Ils s’engagent derrière Steve Chrétien et au nom de Montferrier Avenir

Les élections municipales des 15 et 22 mars 2026 approchent. C’est l’occasion de venir à la rencontre de quatre nouveaux colistiers et de deux suppléants qui composent la liste Montferrier Avenir conduite Steve Chrétien, candidat à la mairie de Montferrier.

Ils se prénomment Luc, Michèle, Pierre, Martin, Léa et Romain. Leur point commun : un attachement sans faille à Montferrier-sur-Lez !

Dans leurs démarches, ils rejoignent les vingt-deux colistiers (7 fin 2025,  8 en janvier, 7 en février dernier ) que vous avez déjà découverts sur ce site. 

Jusqu’aux dernières heures de la campagne, l’équipe de Steve Chrétien poursuit son travail de fond, multiplie les rencontres avec les habitants et déploie le programme qui promet de préparer l’avenir sans renier le passé.

Luc Egoumenides, le monsieur Mobilité

Les transports, le trafic, le respect des horaires, l’intermodalité… n’ont pas de secret pour lui. Ancien directeur général de la TAM (Transports Agglomération Montpellier) aujourd’hui à la retraite, Luc Egoumenides, 67 ans, a passé une grande partie de sa vie professionnelle au service des mobilités du territoire montpelliérain. « Ce parcours m’a appris la gestion d’équipes, la conduite de projets structurants et le sens des responsabilités au service de l’intérêt général », détaille celui qui a décidé de rejoindre l’équipe de Monferrier Avenir.

Fin connaisseur du sujet, Luc Egoumenides préconise de créer une ligne de navettes pour relier Montferrier au tramway et de renégocier avec la TAM le plan des lignes de bus qui desservent. « C’est indispensable pour les habitants de Montferrier-sur-Lez d’être correctement connectés à la ligne 5 du tramway », résume Luc qui, dans sa réflexion, intègre également les pistes cyclables.

Rigueur, efficacité et vision à long terme sont ses maîtres-mots. « Je crois profondément qu’un village se développe harmonieusement lorsque les décisions sont réfléchies, concertées et guidées par l’intérêt des habitants », poursuit-il. Ses compétences et son profil constituent un atout majeur en matière de déplacement urbain.

Michèle Payan-Kasbach, l’écoute et le service

Retraitée kinésithérapeute, grand-mère, Michèle Payan-Kasbach vit à Montferrier-sur-Lez depuis plusieurs années. « Même si mon arrivée dans le village est récente, je m’y suis rapidement attachée pour son cadre de vie et la qualité des relations humaines », décrit-elle quand on lui pose la question de son intégration dans la commune.

Son plaisir, c’est la rencontre avec les autres. « Les vrais échanges, francs et sincères, pas ceux distendus des réseaux sociaux. Serrer la main des habitants, discuter des sujets qui les préoccupent, faire connaissance sur le terrain constituent pour moi des actions précieuses qui font sens », poursuit Michèle.

Son parcours professionnel lui a appris l’écoute, l’attention portée aux autres et l’importance du lien humain. C’est donc tout naturellement qu’elle a décidé de s’engager dans la vie publique. «  Ce sont ces valeurs qui m’ont donné envie de participer pleinement à un projet collectif et au développement de notre commune ». A 69 ans, Michèle Payan-Kasbach revendique mise sur l’entraide et la solidarité. Avec l’expérience en plus.

Pierre Chapon, anticiper l’avenir

Des projets utiles, efficaces, respectueux de l’identité et protecteur de l’environnement, tel est le crédo de Pierre Chapon. A 43 ans, directeur opérationnel dans le secteur de l’aménagement immobilier a choisi d’accompagner Steve Chrétien dans sa conquête de la mairie et d’apporter son expérience à une équipe soudée et engagée. « J’exerce des fonctions qui demandent organisation, rigueur et capacité à piloter des projets concrets dans la durée. Ces responsabilités m’ont appris l’importance de la méthode, de l’anticipation et du sens des priorités », explique-t-il avec conviction.

Persuadé qu’il faut être attentif au quotidien des habitants afin qu’ils s’épanouissent pleinement dans leur commune arborée, Pierre aime articiper à la vie démocratique et apporter sa contribution au bien public. Ça tombe bien, c’est la signature des gens qui aiment leur village et ses habitants.

Martin Masson, la jeune génération 

C’est le benjamin de l’équipe Montferrier Avenir. 18 ans et déjà des convictions bien ancrées. Parmi elles, l’envie de représenter sa génération. « Je suis attaché à Montferrier et à son cadre de vie. En tant que jeune habitant du village, je souhaite m’impliquer pour représenter ma génération et apporter un regard nouveau sur les projets qui concernent notre commune », raconte Martin

Étudiant en management commercial opérationnel, il est aujourd’hui sur le chemin de la construction professionnelle. « Mon cursus m’apprend l’organisation, le sens du service et l’importance du contact humain », souligne-t-il. Des qualités et un savoir-faire contemporain qu’il souhaite mettre au service de Montferrier-sur-Lez.

« Rejoindre Montferrier Avenir, c’est pour moi l’opportunité de m’engager concrètement, de participer aux décisions qui façonnent notre avenir et de contribuer à un village dynamique, ouvert et tourné vers les jeunes », conclut-il. Preuve que la jeune génération est prête aussi à se retrousser les manches.

Léa Sellah, une suppléante à l’écoute

Une équipe, c’est avant tout un collectif d’hommes et de femmes attachés à leur village et à son âme. Léa Sellah, 46 ans, responsable paie et administration des ressources humaines, entend son implication ainsi, et sa position de suppléante vient renforcer la base arrière du groupe.

« Dans mon activité professionnelle, j’exerce des fonctions qui exigent rigueur, sens de l’organisation, discrétion et attention portée aux personnes. La gestion des équipes et des parcours professionnels m’a appris l’importance de l’écoute, du dialogue et du respect », commente Léa.

Son objectif : que Montferrier Avenir offre un avenir responsable et équilibré aux habitants de sa commune. C’est pour cette raison que Léa Sellah apporte sa contribution.

Romain Boyer, un suppléant méthodique

 Romain Boyer, 31 ans, est consultant en stratégie et en évaluation des politiques publiques. Son métier, c’est accompagne des organisations publiques dans la définition de leurs priorités. « Mon rôle consiste à étudier ces structures en profondeur. J’analyse de leurs actions et j’évalue leurs résultats. Ce travail m’a appris l’importance de la méthode, de la clarté des objectifs et de la mesure concrète de l’impact des décisions », détaille Romain.

Montferriérain de vie et de coeur, il a accepté de rejoindre le groupe Montferrier Avenir parce qu’il croit en une action municipale réfléchie. « Avec Steve Chrétien à sa tête, la commune sera bien géré, structurée et tournée vers l’efficacité, sans jamais perdre de vue l’intérêt des habitants », poursuit Romain Boyer.

 En tant que suppléant, il souhaite contribuer à un Montferrier ambitieux et responsable, capable d’anticiper les enjeux à venir tout en préservant son identité et sa qualité de vie.